«Для менеджеров, предпринимателей и инвесторов в медицине»

20.04.2021

3960

Ниязбек Бектембаев

Пандемия COVID-19 определила изменение условий и технологий работы во многих отраслях, и не только на период пандемии, но и в целом, на последующий период. В этой связи, представляем вашему вниманию ключевые тренды от зарубежных экспертов[1] в области управления персоналом. Полагаем, многие из них актуальны и для отечественного здравоохранения.

1. В центре внимания - разнообразие и инклюзивность

С учетом западных общественных движений Me Too, Black Lives Matter и ЛГБТ[2] уже невозможно игнорировать важность программ Разнообразия и Инклюзивности (Diversity and Inclusion, D&I) или дословно «разнообразие и...

Данный материал является платным. Вам необходимо оформить подписку для того чтобы иметь полный доступ к статьям.

Оформить подписку