Когда клиенты приходят в вашу медицинскую компанию, они видят прежде всего ваших сотрудников фронт-офиса и получают услуги именно от них. В этой связи, вопрос мотиваторов данных сотрудников весьма важен для руководителей любой компании. Представляем вашему вниманию статью с результатами полевого исследования по данной теме в столичном филиале лабораторной сети.
Аналитика
Нападение пациентов на врачей: что делать?
19.04.2022330
Убийство в г. Алматы врача Юрия Шумкова[1] резко всколыхнуло казахстанское медицинское сообщество. В этой связи, предлагаем вашему вниманию анализ международного опыта по данной проблеме и вариантам решений, что позволило нам выйти на достаточно неожиданные выводы.
Министры здравоохранения: команды остаются?
25.08.20211940
Представляем вашему вниманию мини-анализ текучести кадров в министерстве здравоохранения на уровне министров и вице-министров за последние 12 лет.
Всё меньше и меньше? Кадровая текучесть в управлениях здравоохранения в 2011-2020 гг.
24.08.20211470
В предыдущей статье «Кадровая текучесть в управлениях здравоохранения в 2020 г.» наша редакция акцентировала внимание на кадровые перестановки в один из самых тяжелых периодов для здравоохранения. В этой статье мы провели анализ фактов кадровых передвижений в УЗ, причин, сроков, расширив временной горизонт с 2011 года.
Дюжина ключевых постковидных HR-трендов
20.04.20212850
Пандемия COVID-19 определила изменение условий и технологий работы во многих отраслях, и не только на период пандемии, но и в целом, на последующий период. В этой связи, представляем вашему вниманию ключевые тренды от зарубежных экспертов в области управления персоналом. Полагаем, многие из них актуальны и для отечественного здравоохранения.
Выгорание сотрудников или противник конкурентоспособности
26.02.20213660
Рано или поздно, сотрудники устают от текущей работы в силу множества причин. Частые увольнения, неявка на работу или простоя выполнения обыденных задач сотрудниками приносят компаниям ущерб в виде потери времени и потенциального дохода. Представляем вашему вниманию небольшой обзор причин, симптомов и методов предотвращения выгорания сотрудников.
Трудовые ресурсы здравоохранения: ключевые тренды и решения
04.05.20206600
Здравоохранение традиционно считается трудоемкой отраслью экономики. Вместе с тем в последние годы здравоохранение переживает бурные измнения, связанные как с развитием технологий, так и с изменениями запросов общества. Представляем вашему вниманию мнение отдельных зарубежных экспертов о ключевых трендах в трудовых ресурсах здравоохранения и о возможных путях реагирования. Полагаем, что большая часть из них актуальна и для нашей страны.
Шесть навыков менеджера в эпоху перемен
12.12.20194330
Здравоохранение меняется все быстрее и быстрее. Чтобы процветать в этой непредсказуемой среде, руководители должны преуспеть во многих областях. Представляем вам шесть основных навыков для менеджеров в здравоохранении, выделяемых зарубежными экспертами. Цель – достичь успеха в современных условиях.
Результаты анкетирования врачей многопрофильной областной детской больницы
24.10.20195540
Успешное функционирование системы здравоохранения в условиях рыночных отношений требует эффективного использования имеющихся трудовых, материальных, финансовых ресурсов для достижения максимально возможного уровня результативности, качества и доступности медицинской помощи. Для медицинских учреждений улучшение качества медицинской помощи означает повышение престижа и преимущества в конкурентных рыночных отношениях, что должно способствовать решению вопросов финансирования, особенно в рамках ГОМБП .
Оценка удовлетворенности врачей в условиях частного сектора ПМСП
16.08.20194570
Результаты опроса врачей – работников ТОО «Салауатты Астана» – о их отношении к текущим мотивирующим факторам оценки материального благополучия и т.д.
