В преддверии дня медицинского работника в г. Алматы состоялась церемония награждения медработников "Призвание - 2016". Одним из ярких моментов стало выступление акима г. Алматы Б Байбека, где он еще раз обозначил ключевые драйверы стратегии развития медицинского бизнеса на региональном уровне: медтуризм и частные инвестиции

В числе важнейших факторов качественного и эффективного управления отраслью в современном мире выступают  качественные  симуляционные модели. Их наличие позволяет спрогнозировать влияние различных мер на различные силы в отрасли – потребители, игроки, поставщики и др.

Одним из острых вопросов в современной медицинской практики по всему миру  является внедрение электронных медицинских записей (ЭМК), когда врач вводит записи о пациенте в компьютер

В ряду наиболее продвинутых и комплексных технологий, направленных на совершенствование бизнес-процессов и повышение операционной эффективности организации, находится  и  Лин технология или Бережливое производство.

Одна из ведущих мировых консалтинговых компаний – Accenture представила обзор развития электронных медицинских карт в 6 странах мира: США, Бразилии, Великобритании, Норвегии, Сингапуре и Австралии

Исследования показали, что несмотря на проблемы реализации и громоздкости развертывания системы электронных медицинских карт (ЭМК),  большинство врачей в мире существенно повысили свои навыки в использовании ЭМК. 

Мировой рынок приложений телемедицины и удаленного наблюдения, по данным BCC Research, составил $27,3 млрд в 2015 г., удвоившись с 2011 г. Тем не менее, многие врачи недооценивают эту сферу. В основном это происходит из-за различных заблуждений или неприятий новых изменений. Предлагаем вашему вниманию краткое резюме статьи о семи мифах о телемедицине, которые были разоблачены. 

Одним из мощных факторов, сильно влияющих на медицинский бизнес, выступает телемедицина. Она позволяет пациентам получать медицинскую помощь без траты времени на поездку в больницу и ожидание в длинных очередях.

Любое медицинское учреждение не сможет сразу попасть в ряды лучших, однако оно может стать лидирующим, достигая лучшего. Пользуясь таким подходом, больница Цинциннати Чилдренс (Cincinnati Children’s Hospital Medical Center) создала свою концепцию долгосрочного изменения корпоративной культуры в организации