Франшиза КДЛ «Олимп»: 2021
24.02.2021
23140
Ниязбек Бектембаев
В середине февраля прошел третий съезд франчайзи – ведущей клинико-диагностической компании Казахстана КДЛ «ОЛИМП». Особый интерес к данному мероприятию определяется тем, что «сверка часов» проходила по итогам «ковидного» 2020 года и планов на видимо также не простой 2021 год.
Съезд КДЛ «ОЛИМП» прошел в традиционно деловом стиле. Франчайзи приняли участие в тренинге по сервису от ведущих российских бизнес-тренеров, а вечер был посвящен общению в формальной и неформальной обстановке с руководством КДЛ «ОЛИМП».
Подводя итоги работы КДЛ «ОЛИМП» за 2020 год генеральный директор Ерлан Сулейменов отметил, что несмотря на сложные условия Компания устойчиво развивается. Так, количество выполненных тестов выросло до 24 млн. или на 9,1%. Стоит отметить, что в целом рынок лабтестов по стране сократился. Так количество выполненных тестов за этот период сократилось на 18%[1]. Общее количество ПЗБ сети КДЛ «ОЛИМП» выросло до 397. В течение года во всех регионах страны были открыты ПЦР-лаборатории для производства тестов на Ковид-19 (см. рис. 1).
Также динамично развивается франчайзинг КДЛ «ОЛИМП». По словам операционного директора КДЛ «ОЛИМП» Ахметжана Кузеубаева количество ПЗБ по франшизе выросло со 144 до 149 единиц и еще 13 ПЗБ находятся в работе. В итоге ПЗБ представлены во всех регионах страны, демонстрируя потенциал для дальнейшего развития (см. рис. 2).
Руководство КДЛ «ОЛИМП» обозначило большие планы по дальнейшему развитию. Большие перспективы открываются в развитии генетической лаборатории и использовании секвенирования:
• возможность дифференциальной диагностики редкого генетического заболевания;
• диагностика моногенного заболевания (наследственный признак контролируется одним геном);
• выявление носительства генетических полиморфизмов, повышающих риск развития различных мультифакториальных заболеваний (полигенных заболеваний, с наследственной предрасположенностью, контролируемой несколькими генами);
• возможность персонифицированной, превентивной (предупреждающей развитие заболевания, профилактической) корреляции состояния;
• назначение и выбор дозировки препарата при лечении, учитывающий обнаруженные особенности системы детоксикации (разрушения и обезвреживания различных токсических химических веществ).
Широкие горизонты просматриваются в развитии лаборатории хроматомасспектрометрии. В частности, отмечены следующие методики, планируемые к аппликации:
• масс-спектрометрия и хроматография:
- микробиология (MALDI-TOF – система быстрой идентификации);• секвенирование (генетика, онкология);
- витамины, аминокислоты, жирные кислоты, метаболиты, гормоны, металлы, наркотики, токсиканты;
- неонатальный скрининг (около 50 заболеваний);
- исследование состава мочевых камней (инфракрасная спектрометрия и рентгеноструктурный анализ).
• новые гематологические тесты: факторы свертывания, цитогенетика (в том числе кариотипирование);
• замена СОЭ на СРБ (пересмотр клинических протоколов);
• антиген на COVID-19 (экспресс-тест мазка, 15 минут);
• QuantiFERON SARS CoV-2;
• Аnti-SARS-CoV-2 S (Roche).
В целом КДЛ «ОЛИМП» ориентирован на дальнейшее динамичное развитие как лидера своего сектора. С учетом того, что это развитие идет не только в размерах, но и в качественном плане – активном внедрении современных технологий лабораторных исследований, это выступает мощным фактором того, что лабораторная служба в нашей стране будет и дальше развиваться в соответствии с передовыми мировыми технологиями. Это, безусловно, радует как франчайзи, так и общество в целом.
|
Что дает КДЛ «ОЛИМП» франчайзи: 1. Проект предлагает готовую бизнес-модель в сфере медицины людям без медицинского образования, узнаваемый, устойчивый бренд и вполне очевидные перспективы заработка; 2. Простота оформления франшизы на юридическое лицо; 3. Франчайзи не обязательно иметь медицинское образование; 4. Обеспечение потока пациентов благодаря работе собственного отдела продаж КДЛ «ОЛИМП»; 5. Обеспечение всеми необходимыми для работы расходными материалами и курьерской службой; 6. Постоянная консультативная и информационная поддержка с начала работы: менеджеры, врачи, сотрудники лаборатории; 7. Бесплатная консультация и рекомендации на этапе принятия решения о сотрудничестве с КДЛ «ОЛИМП»; 8. Бесплатное обучение персонала ПЗБ перед началом работы (медсестра + регистратор) и участие в постоянной общей образовательной программе с привлечением специалистов КДЛ «ОЛИМП» и приглашенных экспертов; 9. 100%-ная уверенность в качестве услуг КДЛ «ОЛИМП» и сроках выполнения анализов благодаря ISO 15189 «Лаборатории медицинские. Специфические требования к качеству и компетенции»: 1. Наличие полноценных лабораторий в каждом областном центре РК 2. Включение в программу развития бренда через рекламу и PR-активности 3. Полная сервисная поддержка, включающая: ЛИС, Контакт-центр, сайт kdl.kz 4. Бесплатные систематические аудиты всех ПЗБ комиссией КДЛ «ОЛИМП» с предоставлением анализа и рекомендаций 5. Возможность дополнительного дохода при запуске услуг УЗИ, ЭКГ, СМАД, ХОЛТЕР и других услуг при согласовании с КДЛ «ОЛИМП». |
| Чего требует от франчайзи КДЛ «ОЛИМП»: 1. Паушальный взнос составляет 1 000 000 тг, агентское вознаграждение равно 34% и никакого роялти – 0% 2. Минимальный ориентир размещения ПЗБ примерно от 30 000 человек в населенном пункте. Объект должен находиться вблизи лечебно-профилактического учреждения, на «красной линии», месторасположение определяется по «аптечному» принципу. 3. Готовность инвестировать от 2 до 10 млн на открытие процедурного кабинета, умение работать в команде, честность и трудолюбие. Ну и, конечно же, желание работать под брендом КДЛ «ОЛИМП»! |
[1] ЛАБРЫНОК 2020 И «МУТНОЕ ЗАВТРА», М Каирленов, к.э.н., УМ, №6 (35) ноябрь-декабрь 2020 г.
Похожие статьи
1. ОСМС: запускаемся!2. «Пентограмма» для отрасли от Елжана Биртанова
3. Франшиза КДЛ «ОЛИМП»: 2020
4. Заседание комиссии по цифровизации в здравоохранении: хранилище, платформа и требования к МИС-ам
5. Неравенство в здравоохранении или политика сокрытия реальных данных
Оформить подписку
