Рассматривая ситуацию со столь важным элементом системы управления здравоохранения в стране как руководители областных управлений отрасли можно отметить ряд трендов. Среднее время продолжительности нахождения на данной должности составило самое низкое значение за последние 12 лет, а доля регионов где сменились руководители также демонстрирует рекорды. Подробнее в нашем анализе.
Аналитика
Текучесть руководителей управлений здравоохранения 2024 г.: стабильно высокая
11.10.20244590
На фоне бурных потрясений в отрасли одним из интересных аспектов выступает изменение кадрового состава руководителей управлений здравоохранения (УЗ-ов) в областях и городах республиканского значения страны. Представляем вашему вниманию анализ показателей текучести данных кадров за 9 месяцев 2024 года.
Страхование профессиональной ответственности медиков: 6-й министр запускает?
11.10.20247740
На повестке дня Министерства здравоохранения РК вопрос внедрения страхования профессиональной ответственности медицинских работников стоит с 2012 года, когда Президент РК в рамках социальной модернизации страны поручил до 1 июня 2013 года «проработать вопрос о введении обязательного страхования профессиональной ответственности врачей за причинение ущерба здоровью гражданина при отсутствии небрежного или халатного отношения со стороны медицинского работника». Пять министров здравоохранения сменились на посту руководителя прежде чем проект был разработан и запущен в действие.
«Фронтовики» или поставщики услуг первой линии
04.12.20234320
В цепочке предоставления услуг каждое звено играет важную роль. Особый статус при этом принадлежит сотрудникам фронт-офиса компании. Ведь прежде чем пациент получит основную медуслугу, он пройдет немалый путь к врачу, как самостоятельно, так и при посторонней помощи. В этой связи представляем вашему вниманию небольшой обзор подходов к повышению эффективности работы сотрудников фронт офиса.
Текучесть кадров в управлениях здравоохранения 2023: перистальтика не снижается
25.07.20235090
Рассматривая текучесть кадров среди начальников управлений здравоохранения (УЗ) областей и городов республиканского значения мы использовали показатель количества уволенных, т.к. это позволяет избежать искажений, связанных с воссозданием новых областей, как Жетісу, Абай и Ұлытау.
«Зампреды и диры филиалов» ФСМС
15.12.20225200
Мы продолжаем анализ текучести кадров в топовом звене НАО «Фонд социального медицинского страхования» (ФСМС). В этом номере предлагаем вашему вниманию данные по заместителям председателя правления и директорам областных филиалов.
27.10.20227180
Одним из столпов системы здравоохранения нашей страны выступает НАО «Фонд социального медицинского страхования» (ФСМС). Именно он отвечает, по сути, за такие важнейшие функции как финансирование и качество медицинских услуг. Но любая организация это, прежде всего, люди. В этой связи, представляем вашему вниманию небольшой анализ текучести кадров первых руководителей ФСМС.
Текучесть кадров в управлениях здравоохранения: стабилизируемся?
05.09.20225240
Как показывает наш анализ смены руководителей управлений здравоохранения регионов Казахстана тенденции стабильности наблюдаются в последние чуть более полутора лет. В этой связи представляем вашему вниманию обзор ситуации в разрезе регионов.
«Всплеск текучки» топ-менеджеров минздрава или рецидив «командной болезни»?
05.09.20225560
Кадровые движения в руководстве минздрава демонстрируют очередной «всплеск текучести», когда новый министр за полгода уже сменила 75% вице-министров. Схожие «всплески» были в 2014 и 2020 годах и напоминают приход «своих команд». Вопрос – для чего и что это нам несет?
Нематериальная мотивация сотрудников фронт-офиса лабораторной сети
29.06.20225730
Когда клиенты приходят в вашу медицинскую компанию, они видят прежде всего ваших сотрудников фронт-офиса и получают услуги именно от них. В этой связи, вопрос мотиваторов данных сотрудников весьма важен для руководителей любой компании. Представляем вашему вниманию статью с результатами полевого исследования по данной теме в столичном филиале лабораторной сети.
